Ochrona przed Substancjami Reprotoksycznymi - Nowe Przepisy w Kodeksie Pracy

Nowelizacja Ustawy - Kodeks Pracy z 2024 r.

23 maja 2024 r. została uchwalona nowelizacja Kodeksu pracy (Dz.U. poz. 878), mająca na celu dostosowanie polskiego prawa do przepisów Unii Europejskiej w zakresie ochrony pracowników przed zagrożeniem czynnikami rakotwórczymi i mutagenami. Głównym celem nowelizacji jest wprowadzenie ochrony przed substancjami reprotoksycznymi, które negatywnie wpływają na rozrodczość kobiet i mężczyzn. Przepisy te weszły w życie 29 czerwca br.

Zakres Nowych Przepisów

W ramach nowelizacji, art. 222 Kodeksu pracy został rozszerzony o ochronę pracowników przed substancjami reprotoksycznymi. Substancje te mogą wywierać niekorzystny wpływ na funkcje seksualne i płodność osób dorosłych oraz na rozwój ich potomstwa. Przykłady substancji reprotoksycznych to:

Toluen
Styren
Etoksyetanol
Nitrobenzen
Tlenek węgla
Bisfenol A
Estry kwasu ftalowego
Metale: ołów, kadm, rtęć i ich związki

Substancje te występują głównie w przemyśle chemicznym, farmaceutycznym, metalurgicznym, kosmetycznym, budowlanym, a także w placówkach ochrony zdrowia, zakładach fryzjerskich i kosmetycznych oraz warsztatach samochodowych.

Obowiązki Pracodawców

Nowelizacja nakłada na pracodawców kilka kluczowych obowiązków w celu ochrony pracowników przed szkodliwym działaniem substancji reprotoksycznych:

Zastępowanie Substancji Mniej Szkodliwymi: Pracodawca musi zastępować substancje chemiczne, ich mieszaniny oraz czynniki o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym mniej szkodliwymi odpowiednikami, jeśli jest to możliwe.
Ograniczanie Narażenia: Pracodawcy są zobowiązani do stosowania dostępnych środków, które ograniczają stopień narażenia pracowników na te substancje, z wykorzystaniem osiągnięć nauki i techniki.
Rejestrowanie Prac: Wszystkie prace wykonywane w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym muszą być rejestrowane.
Prowadzenie Rejestru Pracowników: Pracodawcy muszą prowadzić rejestr pracowników zatrudnionych przy pracach związanych z narażeniem na wyżej wymienione substancje.

Przyszłe Rozporządzenia Wykonawcze

Szczegółowe regulacje dotyczące ochrony pracowników przed substancjami reprotoksycznymi zostaną określone w rozporządzeniu wykonawczym, które będzie wydane w najbliższym czasie.

Podsumowanie

Nowelizacja Kodeksu pracy z 2024 r. wprowadza ważne zmiany, które mają na celu lepszą ochronę pracowników przed substancjami reprotoksycznymi. Pracodawcy muszą być świadomi nowych obowiązków, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy i chronić zdrowie swoich pracowników.

Zachęcamy do śledzenia naszego bloga, gdzie będziemy informować o dalszych zmianach prawnych oraz szczegółach dotyczących nowych przepisów wykonawczych. Dbajmy o bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy!

Polityka prywatności

Pon - Czw: 7:00 - 16:00

Pt: 7:00 - 15:00

biurobr@acartus.pl

(+48) 32 475 15 26

ul. 11 Listopada 2, 44-330 Jastrzębie-Zdrój

Potrzebujesz rzetelnej obsługi księgowej! ACARTUS to księgowość bez granic

BR ACARTUS - Biuro rachunkowe Jastrzębie-Zdrój

ul. 11 Listopada 2,44-330 Jastrzębie-Zdrój

(+48) 32 475 15 26, (+48) 501 045 636,

biurobr@acartus.pl

BR ACARTUS – Biuro rachunkowe Racibórz

ul. Kilińskiego 2,47-400 Racibórz

(+48) 32 417 01 00

raciborz@acartus.pl

Odwiedź nasze Social Media

Strona stworzona przez HorizonFly_Studio

BR Acartus - Biura Rachunkowe